Lars Händel für digitales Marketing

Qualifizierte Mitarbeiter durch digitales Marketing

Händel-Consulting bietet maßgeschneiderte Lösungen, um Ihre digitale Mitarbeitergewinnung mit messbaren Ergebnissen auf das nächste Level zu bringen.

Lernen Sie Ihre Vorteile kennen:

Präzise Messbarkeit

Dank digitaler Prozesse ist jeder Schritt exakt nachvollziehbar. Dadurch wird der Fortschritt kontinuierlich überwacht, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

24-Stunden-Support

Kundenzufriedenheit ist unser oberstes Ziel, daher bieten wir Ihnen einen Support, der rund um die Uhr verfügbar ist, um Ihnen jederzeit zur Seite zu stehen.

30-Tage Garantie

Wir garantieren den Erfolg unserer Dienstleistungen. Unser Ziel ist es, Ihnen vollste Zufriedenheit zu bieten, daher gewährleisten wir eine Erfolgsgarantie.

Wir denken für Sie mit

Wir übernehmen das Denken für Sie. Keine Überwachung notwendig. Wir optimieren kontinuierlich, um Ihr Recruiting erfolgreich zu gestalten.

Eine effektive Online-Strategie ist entscheidend, um zahlreiche Bewerber für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Schritt 1

Wir bringen Ihr Unternehmen in die digitale Sichtbarkeit.

Der erste Schritt ist, für potenzielle Bewerber sichtbar zu werden, sodass zukünftige Mitarbeiter Ihr Unternehmen wahrnehmen.
Schritt 2

Wir schaffen starke Kontaktpunkte zu Ihren Bewerbern.

So können Bewerbungen online generiert werden, und zwar genau dort, wo sich Ihre Traummitarbeiter aufhalten.
Schritt 3

Bewerbungen entgegen nehmen und A-Player einstellen.

Im letzten Schritt nehmen wir den neuen Bewerbungs-Strom entgegen und können diesen bei Bedarf hoch- oder herunterregulieren.

Auf der Suche nach dem perfekten Partner für Ihr Recruiting? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Händel-Consulting bietet maßgeschneiderte digitale Lösungen an, um Kunden gezielt bei der Gewinnung passender Mitarbeiter zu unterstützen.

Wir bauen eine gefragte Arbeitgeber-Marke auf, die die passenden Bewerber anzieht.

"Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit" - Schiller
Laut einer Auswertung von Statista lag die Anzahl der Nutzer von sozialen Medien im Januar 2023 schon bei insgesamt 4,76 Milliarden. Mittlerweile ist die digitale Welt essenziell für die Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter.
Und das bietet viele Vorteile:

Zahlen. Daten. Fakten.

Die Nutzerzahlen in den sozialen Medien wachsen kontinuierlich. Hier sind einige Einblicke in das anhaltende Wachstum und das zunehmende Potenzial für Unternehmen.
Quelle: Statista
86%
der Deutschen nutzen Social Media
48%
der Internetnutzer shoppen über Social Media
3+ Std.
verbringen Menschen pro Tag auf Social Media
90%
aller Instagram Nutzer folgen einem Unternehmen
Ich bin Lars Händel👋

Ich helfe Unternehmen dabei, online passende Mitarbeiter zu gewinnen.

In einem kostenlosen Analyse-Gespräch lernen wir uns kennen und schauen gemeinsam, was Ihre Ziele und Ideen sind und wie sich diese mit den passenden Recruiting-Strategien umsetzen lassen.
Sichtbarkeit für Offline-Unternehmen schaffen
Erstellung von Inhalten
Nachhaltigkeit erreichen

Häufig gestellte Fragen

Welche Dienstleistungen bietet ihr an?
Unser Schwerpunkt liegt auf digitalem Recruiting, wo wir uns auf die Gewinnung hochqualifizierter Mitarbeiter konzentrieren.
Wird der Erfolg gemessen?
Für jedes Projekt definieren wir klare KPIs, um die Zwischenziele und den Fortschritt in Richtung des festgelegten Ergebnisses zu verfolgen. Auf diese Weise gewährleisten wir den Erfolg während des gesamten Projekts und machen ihn für alle transparent.
Wie lange dauert es, bis Ergebnisse sichtbar sind?
Das variiert je nach Projekt und den angestrebten Ergebnissen. In einem kostenlosen Analysegespräch können wir in der Regel eine Prognose abgeben, sobald wir weitere Informationen zu den Zielsetzungen erhalten haben.
Kann ich die Dienstleistungen auswählen, die ich möchte?
In unserem kostenfreien Analysegespräch besprechen wir gemeinsam, welche Lösungen am besten zu Ihren Zielen passen. Wir bieten stets eine ehrliche Einschätzung und unterbreiten nur dann ein Angebot, wenn es sinnvoll ist. Ihre Auswahl an Dienstleistungen treffen wir daher gemeinsam.
Was unterscheidet eure Agentur von der Konkurrenz?
Wir sind keine Fließband-Agentur, sondern setzen auf individuelle Betreuung. Mit nur wenigen ausgewählten Kunden entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen und liefern gezielte Ergebnisse. Unsere persönliche Betreuung ist uns dabei besonders wichtig.
Zeit, zu handeln
In einem kostenlosen Analyse-Gespräch lernen wir uns kennen und schauen gemeinsam, was Ihre Ziele und Ideen sind und wie sich diese mit den passenden Recruiting-Strategien umsetzen lassen.